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管道公司建设岗位能力模型系统

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[来源:原创] [日期:11-09-22]
规范岗位名称,可以避免各单位进行岗位定义造成的混淆,建筑模型使公司的岗位管理体系在同一架构下更加清晰明了。管道公司此次形成的《岗位名称标准化清单》适用于岗位能力模型系统的建设,为下一步广泛应用岗位能力模型系统奠定了基础。

  管道公司岗位能力模型系统以标准化岗位名称作为基本单元,为员工招聘、选拔、培训、考核与团队建设等提供科学依据,并帮助员工准确获知自己的技术能力现状和未来能力成长方向,帮助企业实现人力资本最大化。

9月中旬,管道公司编发《岗位名称标准化清单》,征集各单位关于标准化岗位名称的反馈建议。

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